高级金融家将聚集在伦敦证券交易所，为年轻女性提供有关如何推进其金融服务职业的建议。该活动是英国财政部“金融女性宪章”的一部分，将有40位高级金融服务领导者在其金融职业生涯开始时为40位女性提供建议。他们将提供有关如何在这个以男性为主导的行业中取得进步的建议。
该会议将使用速度指导技术，每个参与者都有一系列简短，专注的对话。
出席的公司包括瑞士信贷，德意志银行，汇丰银行和木星资产管理公司，所有这些公司都签署了Treasur的章程，该公司承诺增加公司高层次的性别多元化。
财政部支持的一项审查发现，77%的女性认为辅导计划会影响她们的职业发展。
银行被发现相对于他们目前的性别多元化水平设定了最雄心勃勃的目标，他们的目标是在未来五年内将担任高级职位的女性人数增加40%以上。
伦敦证券交易所集团首席执行官Xavier Rolet将宣布此活动开幕，并表示：“多元化的全球员工队伍对我们业务的成功至关重要，作为”金融女性宪章“的签约者，我们坚定地致力于培养女性。我们组织各个层面的人才。
